2024 年 7 月 18 日，厚普集团 2024 年中管理人员二级述职会在总部办公大楼3 楼会议室举行，集团董事长王季文、总经理宋福才及各中心、各子公司总经理共20 人参加本次会议。

会上，各位述职人依次从上半年的履职情况、工作思路、工作目标及工作成果等方面展开汇报。他们不仅分享了工作中的亮点与经验，还深刻总结了存在的不足及改进措施，并精心谋划了下半年的重点工作。针对每一位述职人的汇报内容，与会领导展开了深入的交流，并给予精准的点评与赋能，提出了极具价值的意见和建议。

集团总经理宋福才针对公司市场、研发、交付、管理等板块下半年的工作重点提出具体要求。宋总指出，尽管上半年公司的经营数据与年度目标存在一定差距，但管理者们始终斗志昂扬，对达成年度目标充满信心。宋总着重指出，下半年要切实落实各项工作的行动计划，将责任明确落实到人，一切围绕实现公司的经营目标而努力。

集团董事长王季文对本次会议的汇报质量和会议成果予以充分肯定，表示管理者们工作扎实、管理下沉，述职内容务实，管理能力正在逐步提升，集团整体呈现出团结进取、积极向上的良好态势。他对行业发展满怀信心，并强调氢能是厚普重点发展的板块，务必牢牢抓住机遇。同时，他还对下一步工作方向提出了明确要求，要清晰各子公司的产品战略，做到有的放矢；高度重视新签合同，做好风险管控，确保合同的质量；完善创新激励机制，实现公司与员工的互惠共赢；完善集团管理体系与企业文化建设，推动管理模式的复制与输出；针对会议内容要组织好会后的专题会，并严格落实跟进。

此次年中管理人员述职会的成功举办，为公司下半年的工作指明了清晰的方向，同时也为各中心、各公司之间的交流与互促搭建了优良的平台。相信在全体员工的齐心协力下，公司在2024 年必将取得满意的成绩。